北京發(fā)布《快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益保障管理規(guī)范》團體標準

2024-04-18 08:40:44

　　近期，由北京市總工會牽頭，北京市安全生產(chǎn)聯(lián)合會、北京市快遞協(xié)會共同起草制定的《快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益保障管理規(guī)范》團體標準正式發(fā)布。

　　據(jù)介紹，《快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益保障管理規(guī)范》團體標準從勞動用工、安全保障、職業(yè)衛(wèi)生、爭議處理等多個方面，明確了勞動權(quán)益保障要求。

　　在用工保障方面，團體標準規(guī)定了勞動合同、休息休假、勞動報酬、保險福利、職業(yè)技能培訓等規(guī)范。

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　　例如，快遞企業(yè)應自用工之日起1個月內(nèi)與快遞從業(yè)人員依法簽訂書面勞動合同，并辦理入職手續(xù)；應在簽訂勞動合同前告知快遞從業(yè)人員工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等；應制定休息休假制度，明確快遞從業(yè)人員工作時間；應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，為快遞從業(yè)人員購買相關(guān)補充保險。

　　在安全保障方面，團體標準強調(diào)了快遞企業(yè)應明確全員安全生產(chǎn)責任制，在工作場所應配足配齊必要的應急救援器材等；

　　在衛(wèi)生保障方面，明確了快遞勞動環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生要求，惡劣天氣條件下的勞動保護設(shè)備要求，無償為快遞從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護裝備等要求，并且明確了針對快遞從業(yè)者的勞動防護標準。

　　在爭議處理方面，要求快遞企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，發(fā)生勞動爭議時，快遞從業(yè)人員可以向快遞企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向設(shè)立在市、區(qū)職工服務中心或勞動人事爭議仲裁機構(gòu)的勞動爭議調(diào)解中心申請調(diào)解。

　　北京市總工會相關(guān)負責人表示，《快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益保障管理規(guī)范》團體標準的發(fā)布，是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障領(lǐng)域探索跨部門綜合監(jiān)管服務的一項創(chuàng)新性舉措，在全國范圍填補了維護快遞行業(yè)勞動權(quán)益保障規(guī)范化標準的空白，開創(chuàng)了維權(quán)新路徑。

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