為深入貫徹一汽解放關(guān)于能力提升、質(zhì)量攻堅的相關(guān)工作部署，1月14日，解放青汽公司2025年質(zhì)量回溯能力提升總結(jié)與2026年啟動會暨質(zhì)量回溯案例競賽決賽在即墨廠區(qū)五樓報告廳舉行。解放青汽公司總經(jīng)理、黨委書記紀勝師，黨委副書記、工會主席房金良，常務(wù)副總經(jīng)理段英慧，部分高級經(jīng)理，專家評審團及各單位質(zhì)量回溯引導員、質(zhì)量體系內(nèi)審員共110余人參會。

　　會上，紀勝師強調(diào)，當前市場競爭已從產(chǎn)品、價格維度的同質(zhì)化競爭，邁入高質(zhì)量發(fā)展的價值競爭階段，經(jīng)營形勢愈發(fā)嚴峻，質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)乎公司的生存與長遠發(fā)展，各領(lǐng)域需高度重視，領(lǐng)導干部要率先垂范，層層壓實質(zhì)量責任，全面強化全員質(zhì)量意識；同時要聚焦核心重點，以問題為導向狠抓落實，持續(xù)提升質(zhì)量管控能力；還要不斷強化運營管理、建強質(zhì)量體系，多措并舉推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　本次質(zhì)量回溯案例競賽吸引了81件作品參與，經(jīng)過層層選拔，20件作品在初賽中勝出，其中6件作品進入決賽。決賽聚焦生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的質(zhì)量痛點，以"深挖問題根源、固化改進經(jīng)驗"為核心目標有序推進。各領(lǐng)域參賽選手立足本職崗位，精準錨定本專業(yè)線的典型質(zhì)量問題，通過數(shù)據(jù)采集、原因剖析、方案推演等步驟，系統(tǒng)梳理問題發(fā)生的全過程，撰寫形成兼具專業(yè)性與實操性的質(zhì)量回溯報告。報告評審階段，與會領(lǐng)導及質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜医M成評審團，從遏制措施、原因分析、對策與實施等維度，對每份報告進行點評。

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　　大會同步完成表彰環(huán)節(jié)。青島中重型車產(chǎn)品線、總裝配一車間、焊裝一車間獲得2025年度質(zhì)量回溯能力提升最佳組織單位獎；總裝配一車間魏紫鵬斬獲大賽一等獎，青島中重型車產(chǎn)品線黃德惠、焊裝一車間劉順昌榮獲二等獎，供應(yīng)采購部張國華、輕型車產(chǎn)品線王勤猛、工程技術(shù)部劉智勇榮獲三等獎。經(jīng)部門推薦、公司培養(yǎng)及解放專家組認證，17個部門的59名員工獲評質(zhì)量回溯引導員。與會領(lǐng)導為獲獎個人及單位頒發(fā)了證書、獎杯。

　　會上，質(zhì)量攻堅組作了專題匯報，總結(jié)了2025年質(zhì)量回溯能力提升工作，規(guī)劃2026年質(zhì)量回溯能力提升工作。自2025年4月質(zhì)量回溯能力提升項目啟動以來，公司創(chuàng)新推行"責任壓實-理念提升-培育火種-提振氛圍"四大模塊培養(yǎng)模式，推動全員實現(xiàn)從"學會"到"會用"再到"用好"質(zhì)量回溯工具的能力進階；2026年計劃聚焦全員應(yīng)用，從"構(gòu)建分層賦能體系-營造改進意識和氛圍-重點項目例會推進-公司立項和發(fā)布"四項核心舉措，發(fā)揮好引導員作用，營造積極應(yīng)用質(zhì)量回溯工具實施改善的氛圍。

　　此次大會進一步強化了全員質(zhì)量意識，營造出上下聯(lián)動、全員參與的質(zhì)量改進氛圍，為公司全崗位、全過程、全體系質(zhì)量提升注入強勁動力，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)。

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