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品牌文化是企業(yè)中最具吸引力的工作之一，作為全球領先的物流半掛車制造商——中集車輛又是如何玩轉企業(yè)品牌文化、激發(fā)員工斗志呢？
中集車輛2018年品牌文化系統年會11月15日在深圳召開，與會人員暢所欲言，共同分享經驗。
“當前公司在品牌文化建設方面的發(fā)展勢頭良好、潛力很大?！敝袊嚬I(yè)協會副會長、中集車輛CEO兼總裁李貴平指出，作為一家全球化企業(yè)，中集車輛要在發(fā)揚傳統優(yōu)秀文化的基礎上，善于吸收西方國家的先進文化，把跨越地域、富有魅力的文化有機地“混搭”在一起，創(chuàng)造屬于自身的獨特文化。
品牌本身是一種文化，這種“混搭風”的品牌文化如何構建？中集車輛人力資源總監(jiān)毛弋給出了自己的思考。她認為，對內塑造的是企業(yè)文化，是一種團隊的信仰和發(fā)展的內在動力；
對外建立的則是品牌形象，更好地展示企業(yè)的產品、服務、技術等的品質和創(chuàng)新實力，提升企業(yè)自身的品牌競爭力和影響力。
“文化需要‘內化于心、外化于行’，品牌則要‘兼容并包、取長補短’?！彼诖屑囕v可以多“走出去”，互相學習、互相進步，一起把企業(yè)的品牌文化工作做得更好。
今年是中集車輛品牌文化建設的元年，中集車輛文化主管甘應鑫回顧2018年公司總部和成員企業(yè)的工作年歷，探討2019年公司品牌文化工作的思路和目標，并發(fā)起成立中集車輛品牌文化敏捷性小組，利用數字化內容營銷，整合線上和線下渠道，助推業(yè)務健康發(fā)展。
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